【2015.10.10／新聞大聯盟記者強台北報導】都說台灣大學生競爭力不足大陸學子，然校園讀書畢竟不同於職場磨練，台北經營管理研究院院長陳明璋認為，「一代不同一代」，人才是沒有顏色的，關鍵是要具備認真工作、願意學習與開放心胸等態度。
台北經營管理研究院9日在台灣大學舉行成果發表展，對於「唱衰台灣學生」已成社會輿論氣氛；陳明璋認為，沒有人能說下一代如何，是「一代不同一代」。對於台灣學子前往中國工作，陳明璋指出，兩岸同文同種同文化，台灣學生的比較優勢僅剩耳熟能詳的「忠誠度」；但光有忠誠還不夠，企業要的是人才，而「人才是沒有顏色的」。
廣東錫山家具董事長特別助理王宗和表示，企業要的是認真工作、願意學習、持開放心態的員工，特別是願意學習新事物的心態，畢竟校內所學有限，每個行業領域不同，「學習」很重要。
王宗和以自家公司運作為例指出，生產線有中國員工，業務行銷是香港人，家具設計聘請外國設計師，老闆則是台灣人；他強調，單從員工表現看沒有太大差異，但如何跟四種不同出生地的同事相處，需有開放態度。陳明璋指出，中國很多人僅國中、高中畢業學歷，會自己煮飯洗衣服，職場工作又很拚，大學生會什麼？透過到中國台商企業的親身見習，「生活與工作能力的強弱，一比較、競爭壓力就會出來」。
