畢業季將至，受到新冠病毒肺炎疫情衝擊，不僅增加今年社會新鮮人的求職難度，可能也會影響第一份薪資水平；據勞動部最新統計，大學教育程度初任人員每月經常性薪資僅28849元，低於3萬元。全球人壽表示，社會新鮮人較沒有能力承擔意外或疾病的風險，建議可透過4大投保重點規劃保障，為自己的未來撐傘。
世界各國近年來普遍面臨新鮮人低薪的問題，台灣也不例外。全球人壽建議工作剛起步社會新鮮人，可先以實支實付醫療險、意外險及意外醫療險、失能扶助險及壽險等4大重點進行規劃。首先，在實支實付醫療險上做足保障，轉嫁醫療時所需的醫療費用，補足現在高額自費醫療項目部分的支出。
第二，要補強意外險及意外醫療險，社會新鮮人工作或個人生活常在外面奔波，發生意外機率高，如發生意外風險，自己是否能夠承擔，可適時風險移轉。第三，添加失能扶助險，超前部署失能後的照護需求。
另從實務理賠來看，壽險可以減輕家人處理身後事的負擔，甚至可能有多餘的金錢可以照顧家人。若預算考量，可以選擇定期壽險；想同步累積資產，則可透過投資型保單，比如變額萬能壽險，可選擇定期繳或彈性繳，滿足參與投資及壽險保障的雙重需求。
