國民黨力推加薪四法 拚本會期過關

【2015.03.02/新聞大聯盟台北訊】立法院新會期開張，藍營全面衝刺「加薪四法」，力拚本會期過關。包括公司法與工廠法將修法，要求企業提撥盈餘增加員工酬勞，中小企業發展條例也擴大聘僱減稅優惠，一旦企業不從、抗拒分享利潤，勞基法最重將祭出500萬元罰款。

經濟部長鄧振中3月1日表示，企業有盈餘就應與員工共享，是政院一貫立場，未來立院在修訂公司法時，經濟部將主張企業必須在公司章程訂定利潤分享計畫。

行政院本會期提出的優先法案共有65案，包括自由經濟示範區特別條例、兩岸服貿協議、兩岸協議監督條例等三大爭議法案，以及只差最後一哩的長照服務法、涉及高鐵接收法源的獎參條例及「加薪四法」等。

加薪四法包括，公司法第235條修正案、工廠法第40條修正案，俗稱「你加薪、我減稅」的中小企業發展條例，及國民黨政策會執行長賴士葆最新提案的勞基法修正條文，將增訂條文若公司有盈餘卻未給勞工獎金或分配紅利，且公開發行股票公司未提出具體利潤分享計畫，並經核准後實行者，可處50萬至500萬元罰鍰。

加薪四法多來自藍營立委的提案，包括賴士葆與立委羅淑蕾提案修正公司法第235條，規定公司章程中應明定，以年度盈餘的一定比率來增加員工酬勞，盼實質提升薪資、協助留才。工廠法第40條修正案，也是類似規定，要求工廠若有年度盈餘，應分配工人。至於上會期已初審通過的「加薪減稅」條款，即在中小企業發展條例增訂，企業為本國籍基層員工加薪時，可加成130%扣抵當年度營所稅額，目前已送至院會協商。