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彰銀加薪達百分之七

彰銀為激勵員工士氣並留住優秀人才,於6月21日董事會決議通過108年度加薪案,平均加薪幅度3.27%,預計約有6000多名員工受惠。其中,五至七職等基層員工,調幅最高可達7.19%。彰銀表示,在現行低利環境下,銀行本業獲利能夠維持穩定成長動能,員工貢獻功不可沒。

彰銀秉持員工是企業最重要資產理念,於6月21日董事會決議通過108年度加薪案,並採「固定調薪」加「績效調薪」組合方式,平均加薪幅度3.27%。其中為照顧五〜七職等基層員工,除特別提高調薪金額外,另擴大調薪範圍,將去年度甫新進五〜七職等員工列為本次調薪對象,給予固定調薪,調幅最高可達7.19%,本次加薪生效日將追溯自4月1日生效。

彰銀積極響應政府呼籲企業加薪政策,將獲利實質回饋給員工,同時兼顧基層員工生活品質並激勵績效優異員工,持續辦理具競爭力之加薪政策,保持企業薪資及人才市場競爭力。彰銀自103年起迄今,每年均獲臺灣證券交易所列入「臺灣高薪100指數」之成分股,顯示彰銀不僅在「員工平均薪酬」及「員工總薪酬」等多項量化指標獲得肯定,更足見彰銀照顧員工及落實企業社會責任之決心。

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