台電111年再招考電業人才 800多名僱用人員

【巡迴特派記者劉戡宇報導】為因應企業經營、補充退離並充實現場技術人力,台電規劃於111年辦理新進僱用人員甄試,包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別,預定招考800多名,為近3年招考人數最多的一年。

台電公司發言人張廷抒專業總管師指出,今年媒體「新世代最嚮往企業」最新調查,台電已連續6年蟬聯公共服務業組別冠軍,顯示社會新鮮人對任職台電懷抱興趣與期待。過去15年間,台電新進約20000名員工,人力更新率達7成,平均年齡從49.7歲下降至43.63歲,未來3年更將陸續有近3000名員工退休,台電人力正全面走向年輕化。

張廷抒表示,面對人力結構轉變,已提前規劃未來人才需求,精準招募,以填補人力缺口、落實技術及實務經驗的傳承。台電正積極推動能源轉型與電業發展,歡迎有志趣者踴躍報考,加入為台灣供電行列。

甄試簡章將於明年1月4日上網公布,並定於5月8日在台北、台中、高雄及花蓮等4個考區共同舉行初(筆)試,歡迎踴躍報考,報考相關資訊預定於明年1月4日上網公告,詳細內容將以甄試簡章公告內容為準,請上網(https://recruit.taipower.com.tw)或至台電公司網站查閱。

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