【2015.12.07／新聞大聯盟巡迴特派記者劉戡宇台北報導】104年經濟部所屬國營事業新進職員甄試6日於台北、台中、高雄及花蓮等考區舉行初試，平均錄取率僅約5.55%，競爭相當激烈。
經濟部甄試委員會表示，為善盡國營事業照顧弱勢族群之社會責任，循往例對原住民族及身心障礙人員訂有加計筆試總成績15%之措施，同時為防範電子舞弊影響考試公平性，商請電信警察在各考場協助監測異常電波，並有電波定向監測車巡邏。
該甄試參加複試人員名單，將於105年2月3日公告，依簡章規定比例以初試成績擇優通知應考人參加複試，甄試錄（備）取人員名單預定於105年3月17日公告，錄取人員以總成績高低順序按志願分發至各事業機構實習，實習6個月期滿成績合格後，取得派用人員任用資格並予正式任用。
經濟部表示，派用人員到職後起薪及晉薪，依所分發之公司規定辦理，目前各公司起薪約為新台幣3萬5仟元至3萬8仟元間，依工作績效逐年調升，提供優質的育才、留才工作環境。
此次甄試共有4個考區14個考場同時舉行初試，總計28,300人報考，首節考試 14784人到考，到考率52.2%；預計錄取821人，平均錄取率僅約 5.55 %，競爭激烈。
