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打工族常見的權益受損與七不原則

【2015.07.08/新聞大聯盟記者林政輝台北報導】暑假期間到了,許多學生都會利用暑假打工,教育部青年發展署針對曾有工讀經驗青年進行「工讀安全問卷調查」(信心水準為95%、抽樣誤差為正負3%,共回收963份有效問卷),發現26.79%參與調查的同學,在求職與面試過程中,曾遭遇過可能有損自身權益或工讀陷阱的狀況。調查也發現,雖然青年學子普遍對於基本工資、求職安全都有基本認識,但仍有9.55%參與調查的學生在求職前,未有任何準備。

該調查發現求職者較常遇到的問題包括:「被要求提供身分證、印章」(13.40%)、「繳交制服、證件製作費」(9.66%)、「食用公司點心、飲料」(4.36%)、「購買公司產品、服務」(2.60%)、辦理信用卡、會員卡(2.18/%)、未面談直接簽約(1.66%)等。青年署呼籲同學打工前,應先了解公司是否合法經營,其次應注意有關於薪資、勞健保等相關福利待遇措施是否完善,再則要注意工作場合的危安因素。應徵當天則要謹記七不原則「不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作」。千萬不要忽略「求職安全」,避免讓工讀美夢變噩夢。

另有關青年工讀權益受損的調查結果,以薪資低於基本工資(26.58%)、加班未給付加班費(16.82%)狀況較多,僅41.23%同學表示不曾遇過;更進一步在遭遇工讀權益受損時,27.73%選擇「直接離職」或24.30%選擇「不處理,當做教訓」。青年署表示,若萬一真的不小心上當受騙,誤入求職陷阱或是勞動權益受損的情形(例如:薪資低於基本工資、公司未依法投保勞保),可撥打勞動部勞動力發展署諮詢專線:0800-777-888請求專人協助,或向學校老師親友、縣市政府勞工局反映問題,不僅個人問題可以獲得專業協助,也可避免其他學生遭受傷害。

◎七不原則

不繳錢

不繳交給公司任何不知用途的費用

不購買

公司以任何名目要求購買的產品,不應購買

不辦卡

求職公司要求當場辦理信用卡,不應辦理

不簽約

不簽署任何內容不明確的文件,或是損害勞工權益的契約

不離身

個人證件及信用卡隨身攜帶,不要交給求職公司保管

不飲用

不飲用酒類,也不隨意食用他人提供來路不明的飲料或食物

不非法打工

不從事公司要求的非法工作,也不到非法公司工作

 

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