【2015.12.03／新聞大聯盟記者李克強台北報導】時代力量執行黨主席黃國昌、不分區立委參選人徐永明和主席團成員馮光遠，台灣勞動權益促進會的理事幹部與各產業、職業及企業工會等30餘位代表，2日召開「共同簽署勞動白皮書」記者會，於勞工政策白皮書中，提出四大勞權方向「捍衛勞動基本權、開創勞動好生活、保障勞工爭議權、召開年金改革國是會議」。
台灣勞動權益促進會理事長、兆豐金控工會的理事長吳世哲指出，馬政府過去在勞動政策的相關發言中，曾說過「無薪資可以得諾貝爾獎」和「22K是為了保障青年」，令勞工非常失望。為了促進勞工權益，創造人民的好生活，勞權會找了許多個工會團體和專家學者，提出勞動白皮書，並邀請時代力量共同簽署。
時代力量執行黨主席黃國昌表示，當勞權會初次向他拜會並提出勞動政策訴求，很快就決定支持，因為勞權會所呼籲的政策，許多也是時代力量自第二波政見發表持續主張的政策，也包含他和黨內其他候選人過去曾努力投入的行動。
黃國昌提及，2004年在勞委會擔任修法的諮詢委員時，就投入研究和推動設置勞動法庭，但司法院卻以「勞動訴訟案件過少」為由，拒絕設置。黃國昌憤怒的說，司法院是倒果為因；就是因為目前的法律程序對勞工朋友不友善，才造成許多的勞工朋友被雇主不公平對待，卻又投訴無門。因此，時代力量主張，應該要設立勞動法庭，保障弱勢勞工的司法勞動權益。
時代力量不分區立委參選人徐永明提到，時代力量進入國會，要設法消滅無薪假，而在勞工政策的福利和保障方面，應該提升一般勞工的退休待遇，消除不平等的現況。時代力量主席團馮光遠則說，除了要齊一對待所有的勞工朋友之外，在工會組織上，應納入警、消等各職業群體，讓大家能透過組織工會，捍衛勞動權益。
台灣勞動權益促進會的副理事長、大同綜合訊電股份有限公司工會的總幹事黃財發強調，教育是百年大計，政府應參考德國經驗，在國民義務教育和課綱設計上，教導人民認識勞工相關法令，從小培養重視自我的勞動權益。
勞權會常務理事、景文科技大學通識中心教授李岳牧，直指政府應該要禁用派遣勞工，並制訂勞動派遣專法，保障勞工權益；而民間產業中有季節性質的工作，要仿效先進國家方案，用正面或負面表列的方式去規定，不能濫用派遣勞工。
