【2016.02.19／新聞大聯盟巡迴特派記者劉戡宇台北報導】針對外界質疑人事總處104年7月至105年2月外補達12人，人事總處強調，人事的調遷均依法執行，所謂外補人數過多一事，經查有3人降調係因地方政府選舉後調節與個人特殊原因之處理，1人因受懲處降調回總處任非主管職，6人係因職務歷練平調回總處，另2人陞遷，上開人員均屬合法合理異動。
外界指稱派任科技部人事處副處長林書賢，違反「行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點」規定，行政院人事行政總處人事長黃富源表示，現任科技部人事處副處長林書賢擔任簡任第10職等至第11職等人事主管，年資共計2年2個月，其任同職務列等專門委員層級職務年資亦達6年4個月，均符合上開設置管理要點第9點所定，「行政院所屬人事機構薦任第9職等至簡任第10職等人事室主任以上人員遴用標準表」擔任人事處副處長之資格條件，依遴用標準表規定，擬任簡任第11職等人事處副處長職務者應具「現任或曾任人事機構簡任第10職等至第11職等處長、主任1年以上」或「現任或曾任人事機構簡任第10職等至第11職等專門委員等相當層級職務3年以上」之資格條件，林書賢均符合上開任一款陞任人事處副處長之規定。
除科技部人事案外，黃富源並針對外界質疑人事總處104年7月至105年2月外補達12人，提出說明表示，人事的調遷均依法執行，所謂外補人數過多一事，經查有3人降調係因地方政府選舉後調節與個人特殊原因之處理，1人因受懲處降調回總處任非主管職，6人係因職務歷練平調回總處，另2人陞遷，均屬合法合理異動。
