勞工朋友於今年五一勞動節提出「八年全執政、勞工算總帳！」的心聲與訴求，勞動部表示對於勞工朋友們及各界所關心的勞動議題，會以開放、積極的態度，傾聽各方訴求及保持暢通的溝通管道。同時針對五一勞團訴求，勞動部亦分別就勞工薪資條件提升、職業安全衛生保障、工會地位提升、非典及青年就業權益，回應說明如下。
勞動部自105年起已連續7年調漲基本工資，月薪由20008元，調升至26400元，總調幅近32％，時薪由120元調升到至176元，總調幅近47％，已落實照顧基層勞工的承諾，並保障初入職場的青年勞工薪資權益。
國定假日目前由內政部統一規範，為保障勞工週休二日的權益，現勞工每年總休假日數為116日。而我國全時工作者110年的每週經常性工時為41.6小時（韓國43.9小時、日本42.5小時），勞工的工時權益已有逐步改善。未來，也會進一步透過各項政策推動，讓勞工在工作和家庭兩方面，都能更為調合。
為協助青年就業，自108年起至111年止，勞動部已統整8個部會資源，推動為期4年之「投資青年就業方案」，從產業人力需求至青年職涯規劃、技能發展及就業服務等面向，投資加值青年的未來，並作滾動檢討，目前規劃賡續推動第2期投資青年就業方案，將擴大統整11部會資源，聚焦青年所面臨的失業、低薪、產業人才供需落差、非典型就業及職涯發展等問題，提出具體改善對策，並著重重點產業技術人力需求，培養青年具備新興專業之數位能力，預定4年（112-115年）將投入160億元協助80萬青年就業。
