【巡迴特派記者劉戡宇報導】考試院會議，保訓會以「日本初任文官研修制度對我國之啟發」進行報告，面對後疫情時代的全球新變局，保訓會及所屬國家文官學院企望掌握國際培訓發展新趨，並配合國家永續發展的需要，培育現代政府所需的治理人才。考量我國與日本的人事制度和國情文化相似，保訓會將汲取日本初任文官研修經驗，強化我國公務人員考試錄取訓練機制。
保訓會主委郝培芝於報告中指出，日本對於初任公務人員之培訓，首重建立從事公共服務志業的心態，並且相當重視實際體驗式的思辨能力培養，讓公務員在體驗過程，省思其在國家中應扮演的角色、如何正確妥適規劃人民需要的公共政策，以解決人民問題。
此外，為強化公務員國際意識，與世界接軌，日本安排國際事務最前線的工作者，以及各國駐日使館人員與初任人員進行意見交流，希冀初任人員瞭解自身國家在國際上的作為，並透過外國人的視角提醒日本在國際眼中期待的定位與功能。
郝培芝強調，儘管日本初任文官培訓與我國存有差異，但是在瞭解日本的培訓理念及課程設計後，確實有助於思考我國現行制度不足之處，並思考如何借鏡日本之作法，使我國公務人員考試錄取人員訓練轉型升級，培育出更加符合現代政府所需之人才，使「考訓用」更加緊密結合。
考試院長表示，日本重視公務員榮譽感之提升、歷史感與國際觀之養成，考試院作為人力資源發展部門的角色，未來可思考於我國公務員訓練中，適度融入日本公務員訓練之精神，以期孕育國家優質現代治理人才，引領國家變革與發展。
